激励机制-業豐&YIPFUNG致力於一體化智能物流包裝

激励机制

公司福利
1.公司包吃包住。
2.公司为所有员工购买五险一金。
3.公司组织一年一度的旅游。
4.公司报销部分过年车费400元。
5.公司有绩效考核机制，给优秀的员工晋升提拔。

职称	长期服务奖	三个月以上（含）条件详情
员工	800	1、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满三个月以上（含），六个月以下者，工厂给予长期工作服务奖金300元。
		2、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满六个月以上（含），一年以以下者，工厂给予长期工作服务奖金600元。
		3、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满一年以上者（含），给予长期工作服务奖金800元。
主管	1200	1、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满三个月以上（含）者，六个月以下者，工厂给予长期工作服务奖金600元。
		2、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满六个月以上（含），一年以下者，工厂给予长期工作服务800元。
		3、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满一年以上者（含），工厂给予长期工作服务奖金1200元。
经理	1600	1、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满三个月以上（含），六个月以下者，工厂给予长期工作服务奖金1200元。
		2、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满六个月以上（含），一年以下者，给予长期作服务奖金1400元。
		3、自进厂之日至2016年12月31日止，在工厂连续工作满一年以上者（含），工厂给予长期工作服务奖金1600元。

以上补贴以2016年为例，如有变动按当年定的为标准！

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